Elaborando um PCS Infalível / Temporariamente Suspenso ( 16 h )


Data de Realização : de 19/03/2020 a 20/03/2020


Capacitar de forma prática e dinâmica os gestores para a definição do sistema interno de remuneração  e incentivos: cargos, carreiras e salários, bonificações, participação nos resultados e outros.



Período de Inscrições

De 03/03/2020 a 31/03/2020

Horário do Curso

8h às 12h / 13h30 às 17h30

Local de Realização do Curso

FIEMT - Av. Historiador Rubens de Mendonça, 4193 - Centro Político Administrativo, Cuiabá - MT

Pré-Requisitos para o Curso

Sem pré-requisitos.

Objetivo

Fundamentar o grupo participante para elaboração de uma política de recompensas, integrada às ações organizacionais e voltada para resultados e negócios/atuação da organização, considerando-se as atuais mudanças e tendências nos sistemas de remuneração e recompensas praticados: modelos de gestão, gestão por competências, indicadores de desempenho, remuneração estratégica e formas de remuneração variável.

Público-alvo

Gerentes, coordenadores, encarregados, analistas e demais profissionais de RH, desenvolvimento organizacional ou institucional e planejamento estratégico nos mais diversos segmentos de negócios, área pública e terceiro setor.

Conteúdo Programático

– Introdução

– Cargos e Salários – estratégias, sistemas.

– Descrição e Análise de Cargos

– Perfis de Cargos

– Sistema de Avaliações de Cargos.

– Classificação de Cargos

– Pesquisa e Estrutura Salarial

– Plano de Carreiras

– Políticas Salariais

- Implantação

Facilitador(es)

Ivânia Silveira

Psicóloga, especialista em Gestão Estratégica de Pessoas e especialista em Dinâmica dos Grupos pela SBDG. 18 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas.Foi Analista de Recursos Humanos e Coordenadora do Setor de Qualidade na empresa Supermercados Modelo. Atuou como Consultora contratada pelo IEL (Sistema FIEMT), assessorando empresas como Brita Guia, Prefeitura Municipal de Sorriso, SESI, entre outros.  Experiência como Consultora independente em empresas como Castrillon Auto-Peças, Ribertrans Transportes, Simarelli Transportes, Prefeitura Municipal de Cuiabá, rede de Postos Vitória, Univag, Copacel, entre outras. Foi Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento na empresa Agro Amazônia. Coordenadora de RH na empresa Telemont. Atualmente é Gerente de RH do Grupo Seta – Inspeção Veicular. É professora de graduação e de pós-graduação nas áreas de Gestão de RH, Comportamento Humano nas Organizações, Administração de Pessoas, Psicologia Social e Organizacional, entre outras.

Investimento

R$ 599,00 (quinhentos e noventa e nove reais)

Formas de Pagamento

Até 3X no cartão de crédito. Consulte-nos sobre os preços e condições de pagamento para empresas.

Observações

Outras informações:

(65) 3611-1549

comercial@ielmt.ind.br

IEL - Instituto Euvaldo Lodi Núcleo de Mato Grosso
Av. Historiador Rubens de Mendonça, 4193 - Centro Político Administrativo - Cuiabá-MT - CEP: 78049-940
Telefone: (65) 3611-1549