1. Maior de 18 anos;
2. Formação nível médio.

Capacitar os participantes a compreender a importância do comportamento humano na efetividade dos programas de compliance, fortalecendo a construção de uma cultura organizacional ética, transparente e alinhada à estratégia do negócio. Ao final, espera-se que sejam capazes de reconhecer como atitudes, valores e decisões individuais impactam a reputação, os resultados e a sustentabilidade das organizações.

Módulo 1 – Fundamentos do Compliance e Cultura Organizacional

Conceito e evolução do compliance nas organizações

Compliance legal, normativo e comportamental

Ética, integridade e valores organizacionais

Cultura organizacional e seus impactos no comportamento

Módulo 2 – Comportamento Humano e Riscos Éticos

Tomada de decisão e vieses cognitivos

Pressões organizacionais e dilemas éticos

Riscos comportamentais e suas consequências

Normalização de desvios e tolerância ao erro ético

Módulo 3 – Compliance Comportamental na Prática

Papel das lideranças na construção da cultura de integridade

Exemplo, coerência e responsabilidade

Políticas internas, códigos de conduta e sua efetividade

Comunicação ética e clareza de expectativas

Módulo 4 – Prevenção, Detecção e Tratamento de Desvios de Conduta

Identificação de comportamentos de risco

Canais de denúncia e proteção ao denunciante

Investigação interna e gestão de conflitos éticos

Medidas corretivas, educativas e disciplinares

Módulo 5 – Engajamento, Educação e Sustentabilidade do Compliance

Estratégias de engajamento e sensibilização

Treinamentos comportamentais e comunicação contínua

Indicadores de cultura ética e compliance

Fortalecimento do compliance como valor organizacional

Mariana Fortaleza

Psicóloga Clínica e Organizacional (CRP 12/23937). Especialista em Gestão de Pessoas - Carreiras, Liderança e Coaching, Terapia Cognitivo Comportamental de Beck e em Transtornos Alimentares e Obesidade. Consultora DISC E-Talent e Coaching Assessment. Possui formação em: Master, Executive & Self Coaching, Terapia Comportamental, Gestão da Qualidade e Produtividade, Avaliação de Desempenho 9Box, Mentoring, Consultoria Organizacional, RH Ágil, Full Tech Recruiter, Design Instrucional e Professional Agile Coach Practitioner. Atuação há mais de 10 anos na área de Gestão de Pessoas em empresas de diversos seguimentos, com foco em Programas de DHO: Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa e Executiva, Desenvolvimento de Líderes e Gestão de Desempenho. Atualmente desenvolve trabalhos como: Psicóloga Clínica, Orientadora Profissional e de Carreira, Mentora - Liderança e Carreira, Assessora em DHO com foco em Desenvolvimento de Líderes, Educação Corporativa e Gestão de Clima Organizacional. Docente em cursos de extensão e pós-graduação nas áreas de Liderança, Gestão de Pessoas e Carreira.