1. Maior de 18 anos;
2. Formação nível médio.

Preparar líderes para atuarem de forma eficaz na transição da Indústria 4.0 para a Sociedade 5.0, unindo inovação tecnológica e humanização. Os participantes desenvolvem competências em liderança adaptativa, uso de tecnologias na gestão de pessoas e estratégias para engajar equipes em um ambiente cada vez mais digital e colaborativo.

Liderança 4.0 na prática

Evolução do conceito de liderança ao longo do tempo.

Impactos das gerações para a Gestão de Pessoas.

As indústrias e as empresas 4.0.

Liderança 4.0: Agilidade e Inovação.

Mindset do Líder 4.0.

Mundo BANI e os impactos para o mundo da gestão de pessoas.

Gestão de Pessoas 4.0 na prática

Pilares e Tendências da Gestão de Pessoas 4.0.

Novas tecnologias em Gestão de Pessoas.

Motivação e engajamento de equipes.

Níveis de delegação e empoderamento no Mundo BANI.

Tendências da Liderança e Gestão de Pessoas na era 5.0

Bem-vindos à Sociedade 5.0: principais características e desafios.

AI Economy e os impactos no mundo pós-globalizado.

RH 5.0 e a Cultura Digital em Gestão de Pessoas.

Liderança na Sociedade 5.0 e Sociedade Líquida.

Digital Experience no Trabalho.

Novo perfil profissional da Geração “Z” – GenZ).

Desenvolvendo as Soft Skills da Liderança 5.0

Soft Skills do Líder na era 5.0.

Gestão da Mudança.

Liderança Ágil.

Humanização da Liderança e Saúde Mental.

Mariana Fortaleza

Psicóloga Clínica e Organizacional (CRP 12/23937). Especialista em Gestão de Pessoas - Carreiras, Liderança e Coaching, Terapia Cognitivo Comportamental de Beck e em Transtornos Alimentares e Obesidade. Consultora DISC E-Talent e Coaching Assessment. Possui formação em: Master, Executive & Self Coaching, Terapia Comportamental, Gestão da Qualidade e Produtividade, Avaliação de Desempenho 9Box, Mentoring, Consultoria Organizacional, RH Ágil, Full Tech Recruiter, Design Instrucional e Professional Agile Coach Practitioner. Atuação há mais de 10 anos na área de Gestão de Pessoas em empresas de diversos seguimentos, com foco em Programas de DHO: Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa e Executiva, Desenvolvimento de Líderes e Gestão de Desempenho. Atualmente desenvolve trabalhos como: Psicóloga Clínica, Orientadora Profissional e de Carreira, Mentora - Liderança e Carreira, Assessora em DHO com foco em Desenvolvimento de Líderes, Educação Corporativa e Gestão de Clima Organizacional. Docente em cursos de extensão e pós-graduação nas áreas de Liderança, Gestão de Pessoas e Carreira.