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Ferramenta estratégica para a gestão de pessoas, influenciando diretamente no sucesso da empresa como um todo.

Objetivo

A pesquisa de clima organizacional auxilia as empresas no mapeamento das percepções dos profissionais sobre diferentes aspectos. 

Os dados coletados são de extrema importância para que o RH — em conjunto com os gestores e demais lideranças — definam ações de curto, médio e longo prazo.

Um clima organizacional positivo contribui para o bem-estar dos funcionários, aumentando seu sentimento de que fazem a diferença, trazendo motivação para o trabalho. Além disso, a realização da pesquisa pode estar aliada a outros objetivos, como:

  • Medir e identificar oportunidades de melhoria no local de trabalho;
  • Entender se os colaboradores possuem voz para ajudar a tornar as mudanças desejadas mais suaves possível;
  • Identificar barreiras de desempenho;
  • Aumentar as chances de gerar ideias inovadoras;
  • Ter uma base sólida para focar em melhorias de qualidade.


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