A pesquisa de clima organizacional auxilia as empresas no mapeamento das percepções dos profissionais sobre diferentes aspectos. 

Os dados coletados são de extrema importância para que o RH — em conjunto com os gestores e demais lideranças — definam ações de curto, médio e longo prazo.

Um clima organizacional positivo contribui para o bem-estar dos funcionários, aumentando seu sentimento de que fazem a diferença, trazendo motivação para o trabalho. Além disso, a realização da pesquisa pode estar aliada a outros objetivos, como:

• Medir e identificar oportunidades de melhoria no local de trabalho;
• Entender se os colaboradores possuem voz para ajudar a tornar as mudanças desejadas mais suaves possível;
• Identificar barreiras de desempenho;
• Aumentar as chances de gerar ideias inovadoras;
• Ter uma base sólida para focar em melhorias de qualidade.