O mercado de trabalho em Mato Grosso tem registrado avanços na participação feminina em áreas tradicionalmente ocupadas por homens, como construção civil, operação de máquinas pesadas e setor industrial.

Dados do Observatório da Indústria de Mato Grosso apontam crescimento gradual da presença das mulheres em segmentos estratégicos da economia, refletindo uma mudança cultural e produtiva no estado.

Neste mês de março, período marcado por reflexões sobre as conquistas e os desafios enfrentados pelas mulheres, especialmente na busca por mais espaço, reconhecimento e oportunidades no mercado de trabalho, os dados reforçam uma transformação importante no cenário econômico do estado.

Atualmente, Mato Grosso conta com 44 mil mulheres trabalhando na indústria. O número representa um crescimento de 57,63% entre 2018, quando eram 28,2 mil trabalhadoras, e 2024 — ano dos últimos dados divulgados pela Relação Anual de Informações Sociais (Rais).

A maior parte das trabalhadoras industriais está concentrada no setor de alimentos, especialmente em frigoríficos de abate de bovinos. Apesar do avanço expressivo, as mulheres ainda representam 22% da força de trabalho de um universo de 198 mil trabalhadores na indústria mato-grossense, o que evidencia espaço para ampliar a participação feminina, principalmente em áreas técnicas e operacionais.

Segundo análises do Observatório da Indústria, ampliar a presença feminina em setores industriais e operacionais não é apenas uma questão de equidade, mas também de competitividade. A diversificação da força de trabalho contribui para inovação, aumento de produtividade e melhor aproveitamento do potencial humano disponível no estado.

Qualificação abre portas para novas trajetórias

Nesse contexto, iniciativas de qualificação ganham relevância, como o Programa Nos Trilhos de Mato Grosso, uma iniciativa da Rumo Logística e Instituto Rumo, em parceria com Instituto Euvaldo Lodi de Mato Grosso (IEL MT) e Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT).

A ação oferta cursos gratuitos, com incentivo diferenciado as mulheres, com certificação e bolsa auxílio, em municípios estratégicos do estado, promovendo inclusão produtiva e preparando profissionais para áreas com alta demanda. Para quem faz o curso, é alta a chance de ser contratado e trabalhar numa obra que vai marcar a história de Mato Grossa, a construção da primeira ferrovia estadual.

As capacitações contemplam áreas como Operador de Retroescavadeira, Operador de Pá Carregadeira, Construtor de Alvenaria, Eletricista Industrial e Carpinteiro de Obras, ocupações historicamente associadas à mão de obra masculina.

Os cursos serão realizados em Primavera do Leste, Campo Verde, Jaciara, Dom Aquino e Planalto da Serra, sempre no período noturno, ampliando o acesso para quem já trabalha durante o dia.

Saiba mais sobre o programa aqui.

Para a superintendente do IEL MT, Fernanda Campos, a iniciativa fortalece o desenvolvimento regional e amplia oportunidades. “Essa parceria com a Rumo Logística e Instituto Rumo fortalece a formação de mão de obra qualificada e amplia as oportunidades de inserção no mercado de trabalho. Estamos levando capacitação técnica gratuita para diferentes municípios, promovendo inclusão produtiva e contribuindo diretamente para o crescimento econômico local”, destacou.

A coordenadora do Instituto Rumo, Tatiana Montório, reforça o compromisso com a equidade. “Mais do que ferrovia, a Rumo está comprometida em proporcionar novas oportunidades para mulheres e homens. Ao oferecer cursos gratuitos de qualificação técnica, estamos formando profissionais, gerando autonomia e deixando um legado social nas cidades de Mato Grosso por onde o trem da Rumo vai passar".

Mulheres ganham espaço na construção da ferrovia

A presença feminina em projetos de grande porte, como a construção da Ferrovia Estadual de Mato Grosso, está crescendo. Segundo a BP de RH do Projeto de Expansão da Ferrovia de Mato Grosso, da Rumo Logística, Pablinne Pereira, a empresa tem ampliado a participação de mulheres em diferentes frentes da operação.

“Hoje, quando olhamos para a construção civil, seja ela horizontal, vertical ou a construção pesada, que é a área em que estamos inseridos, existe uma vasta gama de oportunidades para a contratação de mulheres”, afirma.

Ela destaca que o avanço já é visível no próprio projeto ferroviário. “Em 2024, chegamos a 400 mulheres atuando nas obras do projeto de expansão da Ferrovia de Mato Grosso, número que se manteve como tendência também em 2025. Hoje temos mulheres na tomada de decisão, em posições estratégicas, nas áreas de segurança, no corporativo, na engenharia e na tecnologia”, explica.

De acordo com Pablinne, a qualificação profissional é um dos principais caminhos para ampliar essa presença feminina. “A educação pode transformar cenários e histórias. Por meio da capacitação, as mulheres podem mudar o rumo da própria carreira e ampliar suas oportunidades no mercado de trabalho”, ressalta.

Experiência feminina nas áreas técnicas

Para quem já atua em funções técnicas, a presença feminina nesses ambientes tem se tornado cada vez mais comum. A analista de engenharia Angela Fernandes Vieira, que trabalha diretamente em atividades ligadas ao setor, destaca que o mercado vem se abrindo gradualmente.

“Hoje existem muitas oportunidades para mulheres em áreas como obras, operação de equipamentos e funções técnicas. As empresas estão cada vez mais abertas a ampliar essa participação”, afirma.

Segundo ela, o desempenho profissional está relacionado à qualificação e experiência, independentemente do gênero. “O desempenho está ligado à dedicação, preparo e experiência. As mulheres têm plena capacidade de atuar em qualquer função técnica ou operacional”, destaca.

Angela também observa que a mudança cultural dentro das empresas já é perceptível. “Essa transformação já é bastante visível. As empresas perceberam que equipes diversas trazem resultados melhores e hoje vemos cada vez mais mulheres atuando em diferentes funções dentro da operação.”

Para a analista, investir em formação continua sendo o principal caminho para avançar na carreira. “Com certeza, a qualificação é o que abre portas. Quanto mais preparo, técnica e conhecimento, maiores são as chances de crescimento profissional”.

Texto: Vívian Lessa