IEL MT lança Guia de Boas Práticas em Recrutamento e Seleção para fortalecer gestão de pessoas na indústria
O Instituto Euvaldo Lodi de Mato Grosso (IEL/MT) lançou oficialmente o Guia de Boas Práticas em Recrutamento e Seleção, um material técnico-institucional inédito voltado ao fortalecimento da gestão de pessoas nas indústrias e organizações do estado. Elaborado com base em referências acadêmicas, legislações trabalhistas e tendências globais de Recursos Humanos, o documento reúne diretrizes estratégicas para tornar os processos seletivos mais éticos, assertivos e alinhados à cultura organizacional.
O guia apresenta metodologias que vão desde a estruturação das etapas de recrutamento, passando pela seleção por competências e alinhamento cultural, até temas contemporâneos como diversidade, inclusão, responsabilidade social e o uso ético de tecnologias e Inteligência Artificial. O objetivo é apoiar empresas mato-grossenses na construção de equipes qualificadas, engajadas e preparadas para o cenário da Indústria 4.0.
A superintendente do IEL/MT e da Federação das Indústria de Mato Grosso (Fiemt), Fernanda Campos, reforça que investir em capital humano tornou-se um diferencial competitivo para o setor produtivo. Segundo ela, “processos seletivos éticos, estratégicos e inclusivos são essenciais para fortalecer o desenvolvimento sustentável das organizações e da sociedade”, além de contribuir para formações profissionais mais assertivas.
Práticas modernas e inclusão no centro dos processos seletivos
Uma das propostas mais destacadas no guia é a promoção ativa da diversidade e da inclusão, que deve ir além do discurso e se transformar em práticas reais, como padronização de entrevistas, análise de currículos sem identificação, linguagem inclusiva, bancas avaliadoras diversas e parcerias que ampliem oportunidades para grupos sub-representados.
O guia também apresenta orientações para uso ético de sistemas digitais e inteligência artificial no recrutamento. A recomendação é que essas ferramentas sejam utilizadas com transparência, respeito à LGPD e supervisão humana, evitando vieses automatizados e garantindo decisões justas.
Além do conteúdo técnico, o material traz cases de empresas mato-grossenses, como Emal Calcário e Mineração, Agrícola Alvorada e Solar Coca-Cola, que relatam práticas bem-sucedidas em cultura organizacional, inovação e inclusão .
Para a gerente de negócios do IEL/MT, Bruna Faria, o lançamento do guia reforça o papel do instituto como parceiro estratégico das organizações industriais. “Com este guia, apoiamos as empresas no desafio de atrair e desenvolver talentos de forma mais estratégica. Nosso compromisso é proporcionar soluções que valorizem as pessoas e fortaleçam o crescimento sustentável da indústria em Mato Grosso, unindo inovação, inclusão e boas práticas de gestão.”