O Instituto Euvaldo Lodi de Mato Grosso (IEL MT) realizou um encontro com representantes do setor de recursos humanos de indústrias de Mato Grosso para debater a mudança de cultura dentro das empresas.

Com o tema "Cultura Organizacional e Inovação: Estratégias para Cultivar um Ambiente que Incentive a Inovação e Capacite os Talentos a Contribuírem com Novas Ideias”, a primeira edição do Café e Gente deste ano contou com a presença de 20 empresas.

O painel foi conduzido pela superintendente do IEL e da Federação das Indústrias de Mato Grosso (Fiemt), Fernanda Campos e duas especialistas convidadas: a gerente de Recursos Humanos da Solar Coca-Cola, Elizabete Garcia, e a gerente de RH da Emal, Marianna Pache.

“É uma oportunidade de conhecer e debater os interesses do setor. Entender quais são as melhorias que podemos trabalhar dentro das empresas”, ressaltou a superintendente do IEL/Fiemt. Além disso, ela colocou a disposição os serviços ofertados pelo IEL, como a divulgação de vagas de trabalho gratuitamente.

Durante o encontro, foi proposto a criação de uma confraria para aproximar os RHs das empresas e fomentar um debate contínuo paras as demandas do setor, propondo soluções e trocando experiências. Dentro desse plano estratégico, o IEL realizará o Café e Gente trimestralmente.

Prêmio IEL de Talentos –Durante o Café e Gente foi realizado o lançamento oficial do Prêmio IEL de Talentos, iniciativa que reconhece a importância do estágio na educação para o mercado de trabalho e também o estímulo à qualificação dos talentos para pesquisa, desenvolvimento e inovação em todo o país.

A premiação está dividida em categorias: Estágio Inovador, Empresa Inovadora e Educação Inovadora. As inscrições vão até o dia 31 de maio e podem ser feitas pelo virtualmente.Clique aqui.

Texto e fotos: Vívian Lessa

Café e Gente: IEL MT discute cultura organizacional e inovação com RHs das empresas