De início, já podemos derrubar um mito aqui: a liderança NÃO É uma habilidade inata e limitada a um pequeno percentual da sociedade. É pra todos. Porque você não nasce, você torna-se líder!  

São diversas competências que precisam ser desenvolvidas para alcançar a máxima eficiência. É um cargo que exige resultados tanto na motivação da equipe quanto na qualidade dos serviços prestados e influente, até mesmo, na imagem pública que a empresa possui. Por isto, preparar profissionais para assumir esse papel pode ser desafiador, mas repleto de benefícios. Hoje trouxemos quatro deles para mostrar a você: 

1. Desenvolvimento dos talentos internos

É mais produtivo e eficaz preencher cargos de liderança com pessoas que já conhecem a cultura e os processos da empresa. 

2. Redução da rotatividade

A rotatividade gera custos altos, mas quando os colaboradores enxergam possibilidades de crescimento profissional se tornam fiéis e engajados. 

3. Aumento na produtividade

Ambientes de trabalho positivos e inspiradores elevam a motivação da equipe melhorando o desempenho de todos. 

4. Atração de Novos Talentos

O impacto de investir em liderança fortes e respeitadas é ser um imã para atrair talentos externos que desejam estar sob a orientação destes. 

A cultura da liderança pode ser desenvolvida entre todos na equipe, por isto, crie oportunidades para que possam surgir e se destacar. E você tem todo apoio do IEL! Conheça nosso novo curso:

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